THE CREATION OF FAMILY FIRMS IN CATALONIA: AN INSTITUTIONAL APPROACH

Resumen

Les empreses familiars juguen un paper important en el desenvolupament econòmic i social dels països i regions, intervenint en l’enfortiment de la base industrial i la generació de llocs de treball. Això no és sorprenent, ja que l'empresa familiar és el tipus més comú d’empresa en tots els països occidentals. Des de la dècada de 2000, l'acadèmia ha intensificant la investigació i l'interès en l'estudi d'aquest fenomen. Donada la seva complexitat conceptual en la definició, en aquesta tesi, l’empresa familiar s'identifica a partir de tres dimensions proposades per Litz (1995): la propietat, la gestió, i la intenció de la família en el desenvolupament de l'empresa familiar. En aquest sentit, els avenços en el camp ha estat notable en termes de la definició de l'empresa familiar, l'estratègia, la gestió, la successió familiar o la relació entre la família i l'empresa. No obstant això, poques investigacions han estudiat la influència dels factors socioculturals en la creació d'empreses familiars._x000D_ L'objectiu d'aquesta investigació és identificar i analitzar els principals factors que influeixen en la creació d'empreses familiars a Catalunya. Més concretament, l'estudi se centrarà en els factors de l’entorn relacionats amb les institucions culturals o informals d'acord amb la perspectiva institucional (North, 1990 i 2005). També es desenvoluparà una comparació entre els factors que afecten la creació d'empreses familiars i les no familiars. Per tant, els objectius específics de la investigació són els següents: (OE1) per proposar un marc conceptual sobre el paper dels factors de l’entorn s en la creació d'empreses familiars, en el qual s'adopta un enfocament econòmic institucional (capítol 2); (OE2) Explorar qualitativament la influència de certs factors informals (procés socialització, xarxes socials, models de referència i actituds) en la creació d'empreses familiars a Catalunya (capítols 3 i 4); i (OE3) explorar quantitativament el paper de certs factors informals (procés socialització, xarxes socials, models de referència i actituds) en la creació d'empreses familiars a Catalunya (Capítol 5 i el capítol 6)._x000D_ Per tal d'assolir aquests objectius i amb base en una extensa revisió de la literatura sobre les dimensions socioculturals (factors informals) que participen en la creació de l'empresa familiar a Catalunya, la tesi adopta enfocaments metodològics qualitatius i quantitatius combinats. Pel que fa a la fase qualitativa, les dimensions socioculturals que operen a la creació de sis empreses catalanes (2 noves empreses familiars, 2 empreses familiars establertes i 2 empreses no familiars) es van analitzar en profunditat. Quant a la metodologia quantitativa, es va analitzar l'impacte de les condicions socioculturals (factors informals) en la creació de 350 empreses catalanes (213 empreses familiars i 137 empreses no familiars) utilitzant una regressió logística i models d'equacions estructurals. Els principals resultats destaquen la importància del paper dels factors socioculturals en la creació d'empreses familiars. Específicament s’identifiquen quatre factors institucionals que intervenen en el procés de creació d'empreses familiars: procés de socialització, les xarxes socials, models de referència i les actituds emprenedores. Aquests factors tenen major efecte en les empreses familiars que en les no familiars. A més, les xarxes socials són el factor més important. Aquesta investigació avança la literatura mitjançant l'aplicació de l'economia institucional com un marc conceptual adequat per a l'anàlisi de les condicions de l’entorn que influeixen en la creació d'empreses familiars. Des del punt de vista pràctic, la investigació podria ser útil per al disseny de polítiques de suport a la creació d'empreses familiars.

Fecha de lectura	9 oct 2015
Idioma original	Inglés
Supervisor	David Urbano Pulido (Director/a)