Resumen
El artículo proporciona fundamento teórico a una práctica retributiva difundida entre empresas, que establece para los directivos una remuneración acotada, y unos incentivos que se calculan en función de un standard o resultado previsto. Este artículo demuestra que esta práctica es óptima cuando la labor del directivo es distorsionada por un proceso aleatorio con una distribución estadística de colas semi- pesadas; es decir, que asigna a sucesos extremos una mayor probabilidad que la distribución normal (gaussiana).
| Título traducido de la contribución | Una manera eficiente de pagar a los directivos de empresas |
|---|---|
| Idioma original | Catalán |
| Páginas (desde-hasta) | 0001-3 |
| Número de páginas | 3 |
| Publicación | UAB Divulga |
| Estado | Publicada - 2008 |