La endémica situación de la contratación temporal como justificante de una necesaria revisión de sus presupuestos normativos

Producción científica: Contribución a una revistaArtículo de revisiónInvestigaciónrevisión exhaustiva

1 Cita (Scopus)

Resumen

Formalmente, el sistema español de contratación reserva, sobre todo desde 1997, la utilización de los contratos temporales para la cobertura de puestos de trabajo temporales. Sin embargo, nuestras elevadas cifras de temporalidad evidencian, en términos comparados con los otros países de la Unión Europea, que existe una utilización excesiva de esta modalidad contractual. El trabajo, centrándose en el trabajo temporal estructural, pretende destacar cómo las diversas reformas normativas que se han producido desde la aprobación del Estatuto de los Trabajadores no han garantizado la efectividad del principio de causalidad y, cómo, sólo, muy recientemente, parece que se está iniciando una tarea de reconstruir ese principio desde la exigencia de una auténtica temporalidad en las actividades cubiertas a través de la contratación temporal
Título traducido de la contribuciónThe endemic situation of temporary employment in Spain as a justification for a necessary review of its regulatory framework
Idioma originalEspañol
Páginas (desde-hasta)17-36
Número de páginas20
PublicaciónCuadernos de Relaciones Laborales
Volumen40
N.º1
DOI
EstadoPublicada - may 2022

Palabras clave

  • contratos de trabajo atípicos, contratación temporal, contratación de duración determinada
  • fixed-term employment
  • temporary employment
  • Non-standard forms of employment

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