LA INCORPORACION DE CRITERIOS SOCIOLABORALES EN LA CONTRATACION PUBLICA Y PRIVADA

Detalles del proyecto

Descripción

EL PROYECTO CSCON SE CONSTRUYE SOBRE LA HIPOTESIS DE QUE LA INCORPORACION DE CRITERIOS SOCIOLABORALES EN LAS POLITICAS DE CONTRATACION DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS Y DE LAS EMPRESAS PRIVADAS CONSTITUYE UNA HERRAMIENTA JURIDICA IDONEA PARA EL IMPULSO Y REALIZACION DE LOS OBJETIVOS LABORALES QUE SE INTEGRAN EN LA AGENDA 2030 SOBRE EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y EN EL PLAN DE ACCION DEL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES. PARA ELLO SE PROPONE, DESARROLLAR UN ESTUDIO JURIDICO INTERDISCIPLINAR QUE, CON UNA APROXIMACION DESDE EL DERECHO DEL TRABAJO, ADMINISTRATIVO Y MERCANTIL, ANALICE LA VIABILIDAD JURIDICA DE LA INCORPORACION DE LAS CLAUSULAS SOCIOLABORALES TANTO EN LA CONTRATACION PUBLICA COMO PRIVADA Y SU IDONEIDAD PARA LA CONSECUCION DE LOS OBJETIVOS SOCIALES, COMO SON LA CALIDAD DEL EMPLEO Y LA REDUCCION DE LAS DESIGUALDADES, ALLI CONTENIDOS. LA INTERDISCIPLINARIEDAD DEL PROYECTO PERMITE UN ABORDAJE INTEGRAL, QUE ABARQUE LA INCORPORACION DE DICHAS CLAUSULAS EN LA CONTRATACION PUBLICA Y PRIVADA, Y EL ESTUDIO DE LAS INTERACCIONES QUE SE PRODUCEN ENTRE INSTITUCIONES PROPIAS DE MAS DE UNA DISCIPLINA QUE CONVERGEN, POR EJEMPLO, CUANDO LA NORMATIVA DE CONTRATACION PUBLICA SITUA A LA NEGOCIACION COLECTIVA SECTORIAL COMO UN PARAMETRO DE REFERENCIA EN LA ADJUDICACION Y EJECUCION DE LOS CONTRATOS O LA LIBERTAD DE COMPETENCIA SE ERIGE, PARA ALGUNAS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS, EN UN OBSTACULO INSALVABLE. SE PROPONE, DE ESTA FORMA, A DIFERENCIA DE LOS ESTUDIOS DESARROLLADOS HASTA LA FECHA, UN TRABAJO QUE TRANSITARA DESDE UNA PERSPECTIVA DE INVESTIGACION BASICA, CONSISTENTE EN REVISITAR LA FUNCION DEL CONTRATO COMO CATEGORIA JURIDICA Y SUS FRONTERAS CON LA NORMA DE ALCANCE GENERAL, HACIA UNA PERSPECTIVA APLICATIVA CON EL OBJETIVO DE OFRECER RECOMENDACIONES Y COMPILAR BUENAS PRACTICAS QUE IMPULSEN LA INCORPORACION DE CLAUSULAS SOCIOLABORALES EN LA CONTRATACION Y OBTENER, DE ESTA FORMA, UN IMPACTO NO SOLO EN TERMINOS DE GENERACION DE CONOCIMIENTO SINO FAVORECEDOR DE AVANCES SOCIALES TANGIBLES. PARA ELLO SE REALIZARA UN ANALISIS DEL MARCO NORMATIVO DESDE UN DOBLE PLANO. ASI, DESDE LA PERSPECTIVA DE LA CONTRATACION PUBLICA, SE ESTUDIARAN LAS NORMAS QUE DISCIPLINAN LA INTRODUCCION DE ESTE TIPO DE CLAUSULAS EN LA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PUBLICO, APROBADA EN 2017 Y QUE DEBIA SUPONER UN SALTO CUALITATIVO, EVALUANDO SU EFECTIVA IMPLEMENTACION E IDENTIFICANDO LOS OBSTACULOS ENCONTRADOS EN VIA JUDICIAL. POR OTRA PARTE, SE ANALIZARA LA IDONEIDAD DE LA NEGOCIACION COLECTIVA COMO MECANISMO DE INTRODUCCION DE CRITERIOS SOCIOLABORALES A RESPETAR POR LAS EMPRESAS EN SU ACTIVIDAD DE CONTRATACION DE OBRAS Y SERVICIOS, IDENTIFICANDO CLAUSULAS Y DETERMINADO LOS CONDICIONANTES JURIDICOS DE SU VALIDEZ Y EFICACIA. CON UN CARACTER TRANSVERSAL, SE HA ESCOGIDO EL AMBITO DE LA NO DISCRIMINACION Y LA IGUALDAD, CON ESPECIAL FOCO EN LA DIMENSION DE GENERO Y EN LA DISCAPACIDAD, COMO AMBITO ESPECIFICO DE INCIDENCIA PARA SOMETERLO A UN ESTUDIO DE MAYOR PROFUNDIDAD. EN UN CONTEXTO SOCIOECONOMICO DE DESCENTRALIZACION PRODUCTIVA, EN EL QUE LA ADMINISTRACION CONSTITUYE UN PROTAGONISTA DE PRIMER ORDEN EN LA PRESTACION DE SERVICIOS, EL PROYECTO APORTARA CONOCIMIENTO TEORICO Y PRACTICO EN ORDEN A PERMITIR Y FAVORECER QUE ESE PROPIO MERCADO SE CONVIERTA EN UN MECANISMO DE GARANTIA E IMPULSO DEL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA Y DE DETERMINADOS VALORES SOCIOLABORALES, COMPLEMENTANDO, DE ESTA FORMA, LOS MECANISMOS TRADICIONALES DE TUTELA DE LAS RELACIONES LABORALES.
EstadoActivo
Fecha de inicio/Fecha fin1/09/2331/08/26

Huella digital

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