Los trabajadores de mayor edad: estrategias para favorecer el mantenimiento de su capacidad laboral y su intención de mantenerse laboralmente activos.

  • Fernandez Castro, Jordi (Principal Investigator)
  • Antoni Nicolau Benet (Colaborador/a)
  • Carme Riu Riu (Colaborador/a)
  • Emma De Llanos Serra (Colaborador/a)
  • Helena Galdeano Bonel (Colaborador/a)
  • M. Victoria López Clemente (Colaborador/a)
  • Marta Tortajada Montlleó (Colaborador/a)
  • María Isabel Tortajada Molina (Colaborador/a)
  • María Luisa Crespo Sánchez (Colaborador/a)
  • María Paz González Gómez de Olmedo (Colaborador/a)
  • Montse Pont Invernón (Colaborador/a)
  • Montserrat Molins Borrell (Colaborador/a)
  • Montserrat Puiggené Vallverdú (Colaborador/a)
  • Orpella García, Xavier (Colaborador/a)
  • Pilar Peña García (Colaborador/a)
  • Rosa Carreras Valls (Colaborador/a)
  • Rosa María Serrano Fuentes (Colaborador/a)
  • Ruth Ripoll Redortra (Colaborador/a)
  • Teresa Gené Escoda (Colaborador/a)
  • Limonero, Joaquín T. (Investigador/a)
  • Rovira Faixa, Tatiana (Investigador/a)

Detalles del proyecto

Descripción

El incremento de edad de la población española y sus repercusiones socioecónomicas y sanitarias han sido objeto de interés creciente en los últimos años. Los esfueros preventivos realizados para incentivar la prolongación de la vida laboral no están dando los frutos deseados. El sitema productivo parece prefiriendo la jubilación anticipada dejando de aprovechar un valioso potencial de recursos humanos. La consecuencia es una situación de riesgo para la sotenibilidad del sistema de bienenstar social, tanto a nivel productivo, como social. Diseñar y adoptar estrategias para superar esta situación constituye una responsabilidad social compartida
EstadoFinalizado
Fecha de inicio/Fecha fin17/01/0830/05/10

Huella digital

Explore los temas de investigación que se abordan en este proyecto. Estas etiquetas se generan con base en las adjudicaciones/concesiones subyacentes. Juntos, forma una huella digital única.