L'estudi de \i la doble presència\i0 femenina: Una aposta per la conciliació de la vida laboral i vida familiar

El \b objetivo\b0 de este proyecto es analizar el acceso y la permanencia de las mujeres en el mercado de trabajo en España desde la "doble presencia". Es decir, considerando que la presencia de las mujeres en el empleo (ámbito productivo) siempre se da junto a su presencia en el trabajo doméstico-familiar (ámbito reproductivo). En este sentido, \i la doble presencia\i0 supone una "doble carga de trabajo" para las mujeres, que repercute en sus posibilidades de empleo y de carrera profesional; pero, por otra parte, la doble presencia también encierra un gran potencial, pues puede suponer la adquisición de unas habilidades socialmente valiosas, en términos de mediación y de gestión de actividades, ritmos de trabajo y espacios sociales distintos. De ahí el título que encabeza la propuesta: \i La doble presencia femenina: una apuesta por la conciliación de vida laboral y vida familiar\i0 . \b La originalidad del proyecto\b0 consiste, por un lado, en explicar la participación en el empleo desde las presencias o ausencias de ambos géneros en el trabajo. Y por otro, en considerar el escenario de la vida cotidiana como elemento central en el análisis. En este sentido, el análisis en profundidad de la "doble presencia" y su incidencia sobre el colectivo femenino, se configura como pieza clave en el ámbito de las relaciones laborales, así como para el desarrollo y evaluación de las actuales políticas de conciliación entre vida laboral y vida familiar que se están llevando a cabo en España y buena parte de los países del entorno comunitario.