El temps de treball en la negociació col.lectiva i els seus efectes socials

El objetivo de este proyecto es estudiar a través de la negociación colectiva la reorganización del tiempo de trabajo y sus efectos en la vida cotidiana. Nuestra hipótesis de partida es que la reorganización del tiempo de trabajo comporta y refuerza una mayor centralidad y poder estructurador del tiempo de trrabajo sobre los otros tiempos sociales. Esta emergente y mayor centralidad del tiempo de trabajo dificulta la aplicación de las políticas destinadas a conciliar la vida laboral con la vida familiar. El objetivo de la investigación se subdivide en dos dimensiones: Por un lado, trataremos de analizar la evolución de la negociación colectiva, sus contenidos referidos a los acuerdos en materia de tiempo de trabajo, jornada laboral y las otras contrapartidas objeto de intercambio, como pueden ser el empleo y los salarios, entre otras cuestiones. Y, por otro lado, trataremos de analizar el impacto de la reorganización del tiempo de trabajo sobre otras temporalidades, como el tiempo de uso familiar y el uso del tiempo libre. La originalidad de este enfoque consiste en abordar la problemática de la reorganización del tiempo de trabajo y del empleo desde la perspectiva de la vida cotidiana. Otra originalidad es que abordamos la cuestión desde una perspectiva comparada en el ámbito de la Unión Europea, con el soporte de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo. Las potenciales aplicaciones de esta investigación están relacionadas con el debate actual sobre la transformación del empleo temporal estable, así como la creación de empleo. El empleo es una variable que cada vez está más estrechamente relacionada con la reorganización del tiempo de trabajo, con la flexibilidad del mismo y con el creciente desarrollo de horarios de trabajo irregulares. En particular durante el proceso de investigación nos proponemos recoger y analizar experiencias de negociación sobre estas materias