El cambio de cultura en las Universidades Catalanas del siglo XXI

El objetivo del estudio pretende conocer la cultura organizacional de cinco universidades catalanas. Adoptando el término cultura en el sentido de Haandy (1984) cuando lo define como el conjunto de valores y significados compartidos por los miembros, manifestados de forma tangible o intangible, que determinan y explican sus comportamientos individuales, planteamos la investigación desde una perspectiva de mejora de la propia institución en cuanto se pretende proporcionar a la Universidad como estructura un diseño de estrategias para el cambio hacia una cultura más adaptativa. Paralelamente se propicia mediante el modelo investigativo de investigación-acción el desarrollo personal y profesional de los participantes y un mayor compromiso con la institución. En definitiva supone una aportación a la sociedad y al mundo universitario por cuanto se evidencia la situación en la que se encuentra cada institución y obliga a tomar conciencia de los rasgos de la cultura predominante.