Developing Collective Bargaining in the care sector

El proyecto tiene como objetivo examinar la dinámica, los mecanismos y los impactos del desarrollo de la negociación colectiva y la representación en el ámbito del sector del cuidado, concentrándose en particular en los servicios de cuidado a largo plazo para personas mayores y los servicios socioeducativos para niños de 0 a 5 años. Específicamente, su objetivo es proporcionar una comprensión más profunda de los mecanismos y prácticas disponibles en los Estados miembros de la UE para garantizar una extensión adecuada de la negociación colectiva, la promoción de la afiliación a sindicatos y asociaciones de empleadores y el uso de órganos de diálogo social bilateral/trilateral para diseñar iniciativas y políticas para abordar los graves problemas de escasez de mano de obra y habilidades. En general, estos objetivos de investigación están orientados a desarrollar recomendaciones sectoriales específicas sobre cómo mejorar la calidad del empleo en el sector del cuidado, lo que es especialmente importante para los interlocutores sociales y los responsables políticos tanto a nivel nacional como de la UE para orientar y basar su agenda en una base empírica sólida. suelo. Ampliar la aplicación de las instituciones y la cobertura de la negociación colectiva se considera un proceso necesario para mejorar las condiciones y la calidad del trabajo, así como para fortalecer el atractivo y la capacidad de retención de un segmento crucial del sector terciario, que a nivel transnacional experimenta una alta rotación y condiciones laborales severas. escasez de habilidades. Para ello, se implementará un análisis comparativo entre los seis países más diferentes de la UE en términos de regímenes de relaciones laborales y sistemas de bienestar (Dinamarca, Alemania, Italia, Países Bajos, Eslovaquia, España). Una investigación empírica para cada país prevé un cuestionario estructurado con los interlocutores sociales para mapear sistemáticamente la estructura y cobertura de la negociación colectiva y la representación; un análisis de estudios de caso sobre las prácticas de los interlocutores sociales para ampliar la negociación colectiva y promover la afiliación; grupos focales con trabajadores/cuidadores para investigar las percepciones individuales sobre la calidad del trabajo y la representación colectiva.