Agents socials, sistemes de negociació i mercat de treball en el context de la política monetària europea

Desde que la política monetaria se decide a nivel europeo, y por lo tanto se mantiene como una constante para todos los países miembro, los equilibrios macroeconómicos dependen cada vez más de la política salarial, que actúa, en cambio, como variable. En este contexto la política salarial asume un nuevo papel que afecta a su naturaleza. Este proyecto plantea como hipótesis de trabajo que la política salarial puede ver incrementada la contradicción entre sus principales objetivos -ser un instrumento para la integración social pero también para el equilibrio macroeconómico. Este carácter contradictorio, puede incidir, a su vez, en los procesos de negociación entre los agentes sociales y políticos implicados, afectando los objetivos y criterios de dichos agentes. En consecuencia, este proyecto se orienta hacia los siguientes objetivos: averiguar en qué medida los agentes sociales asumen la nueva naturaleza de la política salarial; analizar en qué condiciones -institucionales y sociales- se agudizan o suavizan las contradicciones inherentes a esta nueva situación; y, finalmente plantear hasta que punto esta nueva dimensión de la política salarial indica la necesidad de trascender su ámbito estatal