El lado positivo del arbitraje: percepción de apoyo organizacional, motivación y compromiso

Translated title of the contribution: The positive side of refereeing: Perception of organisational support, motivation and commitment

G. Soriano, Y. Ramis, M. Torregrossa, J. Cruz

Research output: Contribution to journalArticleResearchpeer-review

Abstract

Partiendo de la Teoría de la Autodeterminación, el objetivo de este trabajo es evaluar si la percepción de los árbitros sobre un entorno de apoyo organizacional favorece el compromiso y si el tipo de motivación (i.e., autónoma o controlada) tiene un papel mediador en esta relación. En el estudio participaron 385 árbitros de fútbol en etapas de formación federados en Cataluña (M edad = 20.03) que fueron encuestados acerca del grado de apoyo organizacional percibido, así como de sus motivos de vinculación con el arbitraje y del compromiso para seguir arbitrando. Se realizó un análisis de ecuaciones es- tructurales cuyos resultados apoyaron un modelo de mediación parcial dónde el apoyo organizacional percibido predecía positivamente el compromiso vía la motivación autónoma (β = 0.558, p < 0.001) y negativamente vía la motivación contro- lada (β = -0.137, p < 0.001). Se encontró un efecto directo del apoyo sobre el compromiso y un efecto indirecto del apoyo sobre el compromiso a través de la motivación autónoma. Los resultados aportaron evidencias acerca de la influencia de un entorno de apoyo por parte del comité técnico de árbitros para favorecer la motivación autodeterminada del colectivo y su compromiso con el arbitraje.
Translated title of the contributionThe positive side of refereeing: Perception of organisational support, motivation and commitment
Original languageSpanish
JournalRevista de Psicologia del Deporte
Publication statusPublished - 2019

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