Segregación ocupacional y acoso sexual:: La dimensión simbólica de su persistencia

Sara Moreno Colom; Vicent Borras Catala; Carmen Jiménez; Lidia Peidró

doi:https://doi.org/10.5209/stra.81186

Segregación ocupacional y acoso sexual: La dimensión simbólica de su persistencia

Translated title of the contribution: Occupational segregation and sexual harassment:: The symbolic dimension of its persistence

Sara Moreno Colom, Vicent Borras Catala, Carmen Jiménez, Lidia Peidró

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Abstract

The paper presents part of the results of the study “El acoso sexual y por razón de sexo en el mundo laboral: una aproximación cualitativa”. The overall objective of this research was to analyse the socio-cultural background that sustains the persistence of sex-based and sexual harassment in the workplace. Specific objectives included identifying, describing, and explaining the social factors that perpetuate the phenomenon.Considering this study, the paper presents an analysis of sexual harassment and occupational segregation looking into the symbolic dimension within both discriminations. To deep into this issue, the paper presents the empirical evidence obtained through the development of eight discussion groups.The results show that social imaginaries reflect the weight of traditional gender roles and stereotypes in the workplace. Emerge two symbolic universes, female and male, that coexist but do not communicate. Both realities help to explain the persistence of labor discrimination against women.

Translated title of the contribution	Occupational segregation and sexual harassment:: The symbolic dimension of its persistence
Original language	Spanish
Pages (from-to)	241-256
Number of pages	16
Journal	Sociología del Trabajo
Issue number	101
DOIs	https://doi.org/10.5209/stra.81186
Publication status	Submitted - 14 Nov 2022

Keywords

Discrimination
Sex-based and sexual harassment
Sexism
Social imaginary

UN SDGs

This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)

Access to Document

https://doi.org/10.5209/stra.81186Licence: CC BY

https://ddd.uab.cat/record/271422

Cite this

@article{b1363a9862c149b2aa4101e75f9d2d2e,

title = "Segregaci{\'o}n ocupacional y acoso sexual:: La dimensi{\'o}n simb{\'o}lica de su persistencia",

abstract = "El art{\'i}culo presenta parte de los resultados del estudio “El acoso sexual y por raz{\'o}n de sexo en el mundo laboral: una aproximaci{\'o}n cualitativa”. El objetivo general de dicha investigaci{\'o}n fue analizar el trasfondo sociocultural que sustenta la persistencia del acoso sexual y por raz{\'o}n de sexo. Los objetivos espec{\'i}ficos inclu{\'i}an: identificar, describir y explicar los factores sociales que perpet{\'u}an el fen{\'o}meno. Tomando como punto de partida este estudio, el art{\'i}culo presenta una aproximaci{\'o}n al acoso sexual y a la segregaci{\'o}n ocupacional fij{\'a}ndose en la dimensi{\'o}n simb{\'o}lica de ambas discriminaciones. Para profundizar sobre esta cuesti{\'o}n, se presenta la evidencia emp{\'i}rica obtenida con la realizaci{\'o}n de ocho grupos de discusi{\'o}n. Los resultados muestran que los imaginarios socialmente compartidos reflejan el peso de los roles y estereotipos tradicionales de g{\'e}nero en el lugar de trabajo configurando dos universos simb{\'o}licos, el femenino y el masculino, que coexisten pero no se comunican. Ambas realidades contribuyen a explicar la persistencia de las discriminaciones laborales contra las mujeres.",

keywords = "Acoso sexual y por raz{\'o}n de sexo, Discriminaci{\'o}n, Imaginario social, Sexismo, Discrimination, Sex-based and sexual harassment, Sexism, Social imaginary",

author = "{Moreno Colom}, Sara and {Borras Catala}, Vicent and Carmen Jim{\'e}nez and Lidia Peidr{\'o}",

year = "2022",

month = nov,

day = "14",

doi = "https://doi.org/10.5209/stra.81186",

language = "Espa{\~n}ol",

pages = "241--256",

number = "101",

}

TY - JOUR

T1 - Segregación ocupacional y acoso sexual:

T2 - La dimensión simbólica de su persistencia

AU - Moreno Colom, Sara

AU - Borras Catala, Vicent

AU - Jiménez, Carmen

AU - Peidró, Lidia

PY - 2022/11/14

Y1 - 2022/11/14

N2 - El artículo presenta parte de los resultados del estudio “El acoso sexual y por razón de sexo en el mundo laboral: una aproximación cualitativa”. El objetivo general de dicha investigación fue analizar el trasfondo sociocultural que sustenta la persistencia del acoso sexual y por razón de sexo. Los objetivos específicos incluían: identificar, describir y explicar los factores sociales que perpetúan el fenómeno. Tomando como punto de partida este estudio, el artículo presenta una aproximación al acoso sexual y a la segregación ocupacional fijándose en la dimensión simbólica de ambas discriminaciones. Para profundizar sobre esta cuestión, se presenta la evidencia empírica obtenida con la realización de ocho grupos de discusión. Los resultados muestran que los imaginarios socialmente compartidos reflejan el peso de los roles y estereotipos tradicionales de género en el lugar de trabajo configurando dos universos simbólicos, el femenino y el masculino, que coexisten pero no se comunican. Ambas realidades contribuyen a explicar la persistencia de las discriminaciones laborales contra las mujeres.

AB - El artículo presenta parte de los resultados del estudio “El acoso sexual y por razón de sexo en el mundo laboral: una aproximación cualitativa”. El objetivo general de dicha investigación fue analizar el trasfondo sociocultural que sustenta la persistencia del acoso sexual y por razón de sexo. Los objetivos específicos incluían: identificar, describir y explicar los factores sociales que perpetúan el fenómeno. Tomando como punto de partida este estudio, el artículo presenta una aproximación al acoso sexual y a la segregación ocupacional fijándose en la dimensión simbólica de ambas discriminaciones. Para profundizar sobre esta cuestión, se presenta la evidencia empírica obtenida con la realización de ocho grupos de discusión. Los resultados muestran que los imaginarios socialmente compartidos reflejan el peso de los roles y estereotipos tradicionales de género en el lugar de trabajo configurando dos universos simbólicos, el femenino y el masculino, que coexisten pero no se comunican. Ambas realidades contribuyen a explicar la persistencia de las discriminaciones laborales contra las mujeres.

KW - Acoso sexual y por razón de sexo

KW - Discriminación

KW - Imaginario social

KW - Sexismo

KW - Discrimination

KW - Sex-based and sexual harassment

KW - Sexism

KW - Social imaginary

U2 - https://doi.org/10.5209/stra.81186

DO - https://doi.org/10.5209/stra.81186

M3 - Artículo

SP - 241

EP - 256

IS - 101

ER -