Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso / Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso / Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso

S. Mayoral Blasco; J. Espluga Trenc

Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso / Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso / Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso

Translated title of the contribution: Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso

S. Mayoral Blasco, J. Espluga Trenc

Research output: Contribution to journal › Article › Research

Translated title of the contribution	Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso
Original language	Multiple languages
Pages (from-to)	233-255
Journal	Cuadernos de Relaciones Laborales
Volume	28
Issue number	2
Publication status	Published - 1 Jan 2010

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https://ddd.uab.cat/record/34786

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Mayoral Blasco, S., & Espluga Trenc, J. (2010). Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso / Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso / Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso. Cuadernos de Relaciones Laborales, 28(2), 233-255. https://ddd.uab.cat/record/34786

Mayoral Blasco, S. ; Espluga Trenc, J. / Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso / Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso / Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso. In: Cuadernos de Relaciones Laborales. 2010 ; Vol. 28, No. 2. pp. 233-255.

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In: Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol. 28, No. 2, 01.01.2010, p. 233-255.

Research output: Contribution to journal › Article › Research

TY - JOUR

T1 - Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso / Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso / Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso

AU - Mayoral Blasco, S.

AU - Espluga Trenc, J.

PY - 2010/1/1

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Mayoral Blasco S, Espluga Trenc J. Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso / Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso / Mobbing: ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso. Cuadernos de Relaciones Laborales. 2010 Jan 1;28(2):233-255.