Abstract
La irrupción de nuevas formas de organización empresarial basadas en la economía colaborativa ha supuesto un cambio significativo en la dinámica de la prestación laboral.La descentralización y la desaparición de la realidad física del centro de trabajo plantea múltiples interrogantes en torno a ámbitos concretos de la relación laboral, y uno de ellos es el ámbito de constitución y composición de la representación sindical en las empresas dispersas, así como la instrumentación de sus derechos. Ante este escenario, este artículo se centra en analizar cómo afectan los cambios tecnológicos a la representación de los trabajadores en el marco de las empresas dispersas, tomando para ello una visión basada en la negociación colectiva. Para ello, se examinará si los agentes sociales han propuesto mejoras convencionales en materia de constitución, composición e instrumentación de los derechos reconocidos a la representación sindical
| Original language | Spanish |
|---|---|
| Pages (from-to) | 245-265 |
| Number of pages | 21 |
| Journal | Revista de información laboral |
| Issue number | 12 |
| Publication status | Published - 2018 |