De racionalització a extensió: els incentius a l'ocupació en la crisi econòmica a Espanya

Oscar Molina Romo

doi:https://doi.org/10.5565/rev/aiet.40

De racionalització a extensió: els incentius a l'ocupació en la crisi econòmica a Espanya

Translated title of the contribution: From rationalization to extension: employment incentives duringthe economic crisis in spain

Oscar Molina Romo

Department of Sociology

Research output: Contribution to journal › Article › Research › peer-review

Abstract

The chapter analyses the characteristics, transformation and impact of hiring incentives in recent years. Hiring incentives are the most important programme within active labour market policies in terms of resources allocated. The analyses reveals a chaotic development of hiring incentives that has not solved the key deficiencies underlying this tool; weak relationship with training programmes and conditions upon companies benefiting from these incentives. The use of reduced social security contributions introduces sustainability problems for the whole social security and pension systems.

Translated title of the contribution	From rationalization to extension: employment incentives duringthe economic crisis in spain
Original language	Undefined/Unknown
Pages (from-to)	74-93
Number of pages	20
Journal	Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales
Volume	3
DOIs	https://doi.org/10.5565/rev/aiet.40
Publication status	Published - 11 Nov 2016

Keywords

Active Labour Market Policies
Hiring incentives
Training
Conditionality

Access to Document

https://doi.org/10.5565/rev/aiet.40Licence: CC BY

https://ddd.uab.cat/record/166737Licence: CC BY

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@article{15bd609f9069496999b06a26deacaa13,

title = "De racionalitzaci{\'o} a extensi{\'o}: els incentius a l'ocupaci{\'o} en la crisi econ{\`o}mica a Espanya",

abstract = "Este art{\'i}culo aborda el an{\'a}lisis de la transformaci{\'o}n, dise{\~n}o e impacto en los {\'u}ltimos a{\~n}os del instrumento que dentro de las pol{\'i}ticas de empleo consiste en proveer incentivos a la contrataci{\'o}n (nueva o mantenimiento), por ser este el m{\'a}s significativo en t{\'e}rminos de recursos. Del an{\'a}lisis efectuado se desprende un desarrollo poco coherente en las pol{\'i}ticas de incentivos a la contrataci{\'o}n, permaneciendo en cualquier caso importantes deficiencias sobre todo en lo que se refiere a la vinculaci{\'o}n con formaci{\'o}n y la condicionalidad al empresario que se beneficia de estos incentivos. Por otra parte, el creciente uso de reducciones (en lugar de bonificaciones) a las cuotas de la Seguridad Social, dificulta el diagn{\'o}stico de la pol{\'i}tica de incentivos e introduce problemas de sostenibilidad del sistema.",

keywords = "Pol{\'i}ticas activas, Incentivos a la contrataci{\'o}n, Formaci{\'o}n, Condicionalidad, Active Labour Market Policies, Hiring incentives, Training, Conditionality, Pol{\'i}tiques actives, Incentius a la contractaci{\'o}, Formaci{\'o}, Condicionalitat",

author = "Romo, {Oscar Molina}",

year = "2016",

month = nov,

day = "11",

doi = "https://doi.org/10.5565/rev/aiet.40",

language = "Indefinido/desconocido",

volume = "3",

pages = "74--93",

}

TY - JOUR

T1 - De racionalització a extensió: els incentius a l'ocupació en la crisi econòmica a Espanya

AU - Romo, Oscar Molina

PY - 2016/11/11

Y1 - 2016/11/11

N2 - Este artículo aborda el análisis de la transformación, diseño e impacto en los últimos años del instrumento que dentro de las políticas de empleo consiste en proveer incentivos a la contratación (nueva o mantenimiento), por ser este el más significativo en términos de recursos. Del análisis efectuado se desprende un desarrollo poco coherente en las políticas de incentivos a la contratación, permaneciendo en cualquier caso importantes deficiencias sobre todo en lo que se refiere a la vinculación con formación y la condicionalidad al empresario que se beneficia de estos incentivos. Por otra parte, el creciente uso de reducciones (en lugar de bonificaciones) a las cuotas de la Seguridad Social, dificulta el diagnóstico de la política de incentivos e introduce problemas de sostenibilidad del sistema.

AB - Este artículo aborda el análisis de la transformación, diseño e impacto en los últimos años del instrumento que dentro de las políticas de empleo consiste en proveer incentivos a la contratación (nueva o mantenimiento), por ser este el más significativo en términos de recursos. Del análisis efectuado se desprende un desarrollo poco coherente en las políticas de incentivos a la contratación, permaneciendo en cualquier caso importantes deficiencias sobre todo en lo que se refiere a la vinculación con formación y la condicionalidad al empresario que se beneficia de estos incentivos. Por otra parte, el creciente uso de reducciones (en lugar de bonificaciones) a las cuotas de la Seguridad Social, dificulta el diagnóstico de la política de incentivos e introduce problemas de sostenibilidad del sistema.

KW - Políticas activas

KW - Incentivos a la contratación

KW - Formación

KW - Condicionalidad

KW - Active Labour Market Policies

KW - Hiring incentives

KW - Training

KW - Conditionality

KW - Polítiques actives

KW - Incentius a la contractació

KW - Formació

KW - Condicionalitat

U2 - https://doi.org/10.5565/rev/aiet.40

DO - https://doi.org/10.5565/rev/aiet.40

M3 - Artículo

VL - 3

SP - 74

EP - 93

ER -

De racionalització a extensió: els incentius a l'ocupació en la crisi econòmica a Espanya

Abstract

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