Capital humà, consum i eficència

El proyecto presentado se divide en tres grandes bloques:1. Capital humano, demanda de trabajo y cambio técnicoLa primera línea de investigación enlaza con investigaciones previas del equipo, inicialmente centradas en el estudio de los rendimientos de la inversión educativa, ampliándolas hacia campos muy debatidos en la actualidad. En la presente memoria se trata de ahondar en tres aspectos. En el primero se profundiza en los mecanismos de determinación del salario teniendo en cuenta la existencia del fenómeno de la sobreeducación, a partir de ampliar la función de salarios minceriana (basada exclusivamente en factores de oferta) hacia la consideración de elementos relativos al puesto de trabajo (demanda.) El segundo aspecto pretende profundizar en el análisis de los desajustes en cantidades en el mercado de trabajo, especialmente importante en la actualidad por el rápido cambio técnico en curso y por los problemas demográficos a los que se enfrenta el país. La tercera línea quiere integrar aspectos de las dos anteriores en un marco más general de decisión empresarial, tanto de la demanda de trabajo como de la tecnología requerida.2. Consumo, estructura del gasto y demografía: implicaciones macroeconómicas a largo plazo. Esta línea pretende analizar las principales implicaciones del envejecimiento de la población española sobre la estructura del consumo a largo plazo para disponer de instrumentos con los que diseñar las correspondientes medidas correctoras de política económica, incidiendo especialmente en las necesidades sanitarias y educativas. Como punto de partida se considera un modelo de optimización dinámica de carácter estocástico en el que se introducen una serie de elementos originales sobre las formulaciones clásicas del mismo. De dicho modelo teórico se infieren las correspondientes ecuaciones de los agentes, distinguiendo entre ecuaciones de comportamiento (susceptibles de ser empleadas para análisis de política económica) (...)