Organizational Development Team (EDO)

  • Postal addressShow on map

    Edifici G6 Professorat i aules. Campus de la UAB

    08193 Bellaterra (Cerdanyola del Vallès)

    Spain

Organisation profile

Organisation profile

L’Equip de Desenvolupament Organitzacional (EDO) és la culminació d’un procés de tres dècades
en el qual s’han organitzat grups de treball al voltant de les demandes formatives existents i
temes de recerca que apareixen com a prioritat. El grup EDO es constitueix com a espai de
trobada, intercanvi i promoció d’idees i recerques en el camp de les organitzacions. Autoritzat
com a grup ANE (Autorització de Nom Específic) de la Universitat Autònoma de Barcelona al 1999
i reconegut com a grup de recerca consolidat des de 2005, el seu tema central és la recerca
sobre la naturalesa i desenvolupament de les organitzacions dedicades a la formació en tots
els seus àmbits i modalitats. 

Directed by:

Carme Armengol Asparó

Research lines

  • Research lines:
  • Management and Innovation in Educational Institutions
  • Evidence-Based Practice
  • Learning Environments, Educational Innovation and Technology
  • Knowledge Management and Informal Learning
  • Educational Change through Art

UN Sustainable Development Goals

In 2015, UN member states agreed to 17 global Sustainable Development Goals (SDGs) to end poverty, protect the planet and ensure prosperity for all. Our work contributes towards the following SDG(s):

  • SDG 3 - Good Health and Well-being
  • SDG 4 - Quality Education
  • SDG 5 - Gender Equality
  • SDG 8 - Decent Work and Economic Growth
  • SDG 10 - Reduced Inequalities
  • SDG 16 - Peace, Justice and Strong Institutions

Fingerprint

Dive into the research topics where Organizational Development Team (EDO) is active. These topic labels come from the works of this organisation's members. Together they form a unique fingerprint.

Collaborations and top research areas from the last five years

Recent external collaboration on country/territory level. Dive into details by clicking on the dots or