Precariedad y empleo público en clave de género. Una mirada a los servicios municipales en Chile

Resum

La tesi analitza els factors que influeixen en la feminització de la precarietat laboral a l'ocupació municipal xilè. A la tesi s'aborda aquesta qüestió des d'una fonamentació teòrica que combina la perspectiva de gènere amb diferents teories i aproximacions a la precarietat laboral. Aquesta articulació teòrica l'aplica a un objecte d'estudi molt escassament treballat des d'una perspectiva sociològica: l'ocupació municipal. Aquest escàs tractament en la literatura sociològica internacional es combina, en el cas xilè, amb una manca evident de dades sobre l'ocupació a nivell local. Aquesta manca de dades ha obligat la doctoranda a demanar de forma individualitzada, municipi per municipi, les dades relatives a les persones contractades a nivell local. La pregunta inicial de recerca es desglossa en la tesi doctoral en dos objectius principals: 1) Identificar les dimensions objectives de la precarietat laboral a l'ocupació municipal i les seues causes; i 2) Explicar les causes per les quals aquesta precarietat està vinculada a una segregació per gènere. Aquests dos objectius principals es responen tenint en compte les tres grans àrees de serveis municipals de què es fan càrrec els municipis a Xile: l'administració pública en termes estrictes, els serveis de salut i l'educació primària i secundària._x000D_ _x000D_ A nivell metodològic, la tesi doctoral planteja un disseny que articula dades quantitatives i qualitatives per tenir una aproximació tan àmplia com sigui possible. Les dades qualitatives s'han obtingut a partir d'entrevistes semidirigides a informants clau, experts i actors al nivell municipal. Les dades quantitatives han estat obtingudes de dues fonts diferents. D'una banda, descarregant les dades que proporciona el Sistema Nacional d'Informació Municipal (SINIM), i de l'altra, sol·licitant directament la informació mitjançant el sistema de transparència a 3 ministeris i 345 organismes municipals (ajuntaments o corporacions municipals). Les dades qualitatives s'han explotat mitjançant una anàlisi temàtica que s'ha desenvolupat amb el programa Atlas.ti. Les dades quantitatives s'han explotat estadísticament mitjançant anàlisis univariades, bivariades i multivariades. Un dels elements més importants d'aquesta anàlisi quantitativa ha estat la construcció d'una tipologia de perfils precaris, que ha permès mostrar les diverses formes que pren la precarietat laboral i graus en què la precarietat multidimensional afecta la força laboral pública._x000D_ _x000D_ Els principals resultats mostren, per una banda, que els serveis municipals xilens tenen una estructura d'ocupació altament heterogènia i segregada sexualment, que reprodueix les desigualtats territorials i del mercat laboral, i que, en part, es pot explicar per la pròpia construcció sociohistòrica dels municipis xilens com a ocupadors i proveïdors de serveis a la ciutadania. D'altra banda, les dades mostren que les característiques de la precarietat laboral a l'ocupació municipal van més enllà de la visió dicotòmica precari/no precari, usualment associada a l'estabilitat laboral, és a dir, el binomi temporal/permanent. Factors com làrea específica del treball municipal, la dimensió rural/urbana i la riquesa del municipi configuren un mapa de la precarietat laboral municipal a Xile impossible de reduir a una sola dimensió

Data del Ajut	15 de març 2024
Idioma original	Espanyol
Supervisor	Pilar Carrasquer Oto (Director/a) & Joan Miquel Verd Pericas (Director/a)