Nuevas formas de representación colectiva. Reacción a la digitalización

Producció científica: Contribució a una revistaArticleRecercaAvaluat per experts

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Resum

La deconstrucción de la empresa tradicional a través de la descentralización, externalización y subcontratación, junto con la irrupción de la digitalización está dando lugar a nuevas formas de organización difuminada de la empresa. Estos cambios acarrean nuevas formas de organización de la representación colectiva desde dos iniciativas distintas. La primera, impulsada “por la base, desde abajo”, por los propios trabajadores, como son los proto-sindicatos, cuasi sindicatos, mutuas y cooperativas de trabajo. La segunda iniciativa consiste en formas de “organización desde arriba”, desde los sindicatos y empresarios, impulsando nuevas organizaciones afines autónomas. Igualmente, el uso de las nuevas tecnologías de la comunicación contribuye a mejorar el flujo de comunicación entre representantes y representados. La metodología de este estudio es cuantitativa y cualitativa. Se ha realizado una encuesta a más de 1500 personas, 27 entrevistas y 5 grupos de discusión.
Títol traduït de la contribucióNew forms of collective representation. Reaction to digitalization
Idioma originalSpanish
Pàgines (de-a)345-366
Nombre de pàgines22
RevistaCuadernos de Relaciones Laborales
Volum40
Número2
DOIs
Estat de la publicacióPublicada - 22 de jul. 2022

Com citar-ho