TY - JOUR
T1 - Modificación de la cuantía salarial por la vía de los artículos 41 y 82.3 del Estatuto de los Trabajadores tras el Real Decreto Ley 3/2012:
T2 - una primera aproximación al tema
AU - Gala Durán, Carolina
PY - 2012
Y1 - 2012
N2 - El objetivo de este trabajo es analizar las posibilidades que existen, tras el RDL 3/2012, de modificar la concreta cuantía salarial que reciben los trabajadores, tanto en los casos en que ésta se encuentra fijada en un convenio colectivo estatutario (art. 41 ET) como cuando está prevista en contrato, convenio extraestatutario, pacto de empresa o decisión unilateral del empresario de efectos colectivos (art. 82.3 ET)
AB - El objetivo de este trabajo es analizar las posibilidades que existen, tras el RDL 3/2012, de modificar la concreta cuantía salarial que reciben los trabajadores, tanto en los casos en que ésta se encuentra fijada en un convenio colectivo estatutario (art. 41 ET) como cuando está prevista en contrato, convenio extraestatutario, pacto de empresa o decisión unilateral del empresario de efectos colectivos (art. 82.3 ET)
UR - https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4095813
M3 - Artículo
SN - 0213-7097
JO - Actualidad laboral
JF - Actualidad laboral
IS - 11
ER -