Las funciones del recibo salarial y su entrega en soportes telemáticos

Oriol Cremades Chueca

Las funciones del recibo salarial y su entrega en soportes telemáticos

Oriol Cremades Chueca

ESADE - Facultad de Derecho - Universidad Ramon Llul

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Resum

Este trabajo analiza el recibo de salarios del trabajador y, especialmente, sus funciones y su entrega por parte del empresario. Esta entrega, prevista en el artículo 29.1 del Estatuto de los Trabajadores y la Orden Ministerial de 27 de diciembre de 1994, ha venido suscitando muchos conflictos jurídicos, destacándose la posible admisibilidad jurídica de su entrega mediante soporte telemático. A pesar de que los tribunales españoles del orden social han pasado de un pleno rechazo de esta modalidad de entrega a su admisión condicionada débil, otras dimensiones jurídicas pueden eventualmente tenerse en cuenta y podrían conllevar un aumento de los requisitos para dicha admisibilidad.

Títol traduït de la contribució	he delivery of the individual employee’s remuneration statement: from paper format to telematic supports
Idioma original	Espanyol
Pàgines (de-a)	1-24
Nombre de pàgines	24
Revista	IUSLabor
Número	1
Estat de la publicació	Publicada - 25 d’abr. 2017
Publicat externament	Sí

SDG de les Nacions Unides

Aquest resultat contribueix als següents objectius de desenvolupament sostenible.

ODG 8 – Treball digne i creixement econòmic

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TY - JOUR

T1 - Las funciones del recibo salarial y su entrega en soportes telemáticos

AU - Cremades Chueca, Oriol

PY - 2017/4/25

Y1 - 2017/4/25

N2 - Este trabajo analiza el recibo de salarios del trabajador y, especialmente, sus funciones y su entrega por parte del empresario. Esta entrega, prevista en el artículo 29.1 del Estatuto de los Trabajadores y la Orden Ministerial de 27 de diciembre de 1994, ha venido suscitando muchos conflictos jurídicos, destacándose la posible admisibilidad jurídica de su entrega mediante soporte telemático. A pesar de que los tribunales españoles del orden social han pasado de un pleno rechazo de esta modalidad de entrega a su admisión condicionada débil, otras dimensiones jurídicas pueden eventualmente tenerse en cuenta y podrían conllevar un aumento de los requisitos para dicha admisibilidad.

AB - Este trabajo analiza el recibo de salarios del trabajador y, especialmente, sus funciones y su entrega por parte del empresario. Esta entrega, prevista en el artículo 29.1 del Estatuto de los Trabajadores y la Orden Ministerial de 27 de diciembre de 1994, ha venido suscitando muchos conflictos jurídicos, destacándose la posible admisibilidad jurídica de su entrega mediante soporte telemático. A pesar de que los tribunales españoles del orden social han pasado de un pleno rechazo de esta modalidad de entrega a su admisión condicionada débil, otras dimensiones jurídicas pueden eventualmente tenerse en cuenta y podrían conllevar un aumento de los requisitos para dicha admisibilidad.

KW - derecho laboral

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M3 - Artículo

SN - 1699-2938

SP - 1

EP - 24

JO - IUSLabor

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IS - 1

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Las funciones del recibo salarial y su entrega en soportes telemáticos

Resum

SDG de les Nacions Unides

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