Resum
Aquest article aborda la paradoxal situació de les cambreres de pis en el sector hoteler espanyol. Malgrat la recuperació de la indústria turística després de la gran recessió, les condicions laborals per a aquestes treballadores es van deteriorar, amb problemes habituals de salut i constriccions salarials. L'estudi analitza la creixent pràctica de l'externalització, que, oferint flexibilitat i estalvi de costos per als hotels, ha afeblit el poder de negociació col·lectiva i ha donat lloc a l'aplicació de convenis laborals menys beneficiosos per a les treballadores. La resposta de les cambreres de pis ha estat significativa, amb organitzacions com "Les Kellys" guanyant prominència en publicitar la seva situació i desafiar l'ús generalitzat de l'externalització en el sector. L'estudi conclou que els mecanismes reguladors per a garantir una adequada cobertura de la negociació col·lectiva a nivell sectorial i una reavaluació de l'impacte de l'externalització són crucials per a protegir els drets i condicions de les treballadores externalitzades.
Títol traduït de la contribució | Dinàmiques d'externalització al costat invisibilitzat dels hotels :: el cas de les cambreres de pis |
---|---|
Idioma original | Espanyol |
Pàgines (de-a) | 85-94 |
Nombre de pàgines | 10 |
Revista | Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales |
Volum | 9 |
DOIs | |
Estat de la publicació | Publicada - 2023 |