Resum
L'article té tres objectius: Primer, l'estudi del perfil dels treballadors de plataformes digitals, que es caracteritzen per ser relativament joves i qualificats. Segon, l'estudi de les noves formes d'organització empresarial i la desconstrucció de la relació d'ocupació. Tercer, l'emergència de noves formes de representació i organització dels treballadors. Les noves formes d'organització són diverses, com ara associacions professionals, cooperatives, mútues i sindicats. Les estratègies d'organització neixen des de "baix", des dels propis treballadors. Però també hi ha iniciatives "des de dalt", impulsades pels sindicats. Hem distingit tres formes d'organització: proto-sindicalisme, cuasi-unionisme i sindicalisme. La digitalització amenaça als sindicats, però també ofereix una oportunitat per a la revitalització en les seves formes de comunicació.
Títol traduït de la contribució | Digitalització del treball :: proto-sindicalisme i cuasi-sindicalism post-pandemic |
---|---|
Idioma original | Spanish |
Pàgines (de-a) | 0009-32 |
Nombre de pàgines | 24 |
Revista | Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales |
Volum | 7 |
DOIs | |
Estat de la publicació | Publicada - 2021 |