Digitalización del trabajo : proto sindicalismo y cuasi-unionismo post-pandémico

Títol traduït de la contribució: Digitalització del treball :: proto-sindicalisme i cuasi-sindicalism post-pandemic

Producció científica: Contribució a una revistaArticleRecercaAvaluat per experts

Resum

L'article té tres objectius: Primer, l'estudi del perfil dels treballadors de plataformes digitals, que es caracteritzen per ser relativament joves i qualificats. Segon, l'estudi de les noves formes d'organització empresarial i la desconstrucció de la relació d'ocupació. Tercer, l'emergència de noves formes de representació i organització dels treballadors. Les noves formes d'organització són diverses, com ara associacions professionals, cooperatives, mútues i sindicats. Les estratègies d'organització neixen des de "baix", des dels propis treballadors. Però també hi ha iniciatives "des de dalt", impulsades pels sindicats. Hem distingit tres formes d'organització: proto-sindicalisme, cuasi-unionisme i sindicalisme. La digitalització amenaça als sindicats, però també ofereix una oportunitat per a la revitalització en les seves formes de comunicació.
Títol traduït de la contribucióDigitalització del treball :: proto-sindicalisme i cuasi-sindicalism post-pandemic
Idioma originalSpanish
Pàgines (de-a)0009-32
Nombre de pàgines24
RevistaAnuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales
Volum7
DOIs
Estat de la publicacióPublicada - 2021

Fingerprint

Navegar pels temes de recerca de 'Digitalització del treball : proto-sindicalisme i cuasi-sindicalism post-pandemic'. Junts formen un fingerprint únic.

Com citar-ho