Resum
Aquest article estudia la durada dels contractes en un model de mercat en el qual participen empreses de diferents productivitats i treballadors. El treball es basa en l'arbitratge entre assignació de treballadors a empreses i el cost dels incentius, i mostra que els contractes a curt i llarg termini sovint coexisteixen. Les millors empreses prefereixen utilitzar contractes a curt termini per tenir llibertat de contractar els treballadors sèniors més capaços, mentre les empreses amb projectes menys rendibles utilitzen contractes a curt termini perquè els permet estalviar en el cost de la contractació de treballadors joves. Les empreses intermèdies, o quan totes són molt semblants en productivitat, utilitzen acords a llarg termini per oferir millors incentius al seu treballadors i no perdre'ls en la competència del mercat.
Títol traduït de la contribució | Coexistencia de contratos de largo y de corto plazo |
---|---|
Idioma original | Català |
Revista | UAB Divulga |
Estat de la publicació | Publicada - 2014 |