The Empty Office: An International Study of Teleworking

La pandèmia de la COVID-19 ha donat al teletreball un fort impuls, convertint-lo en un objecte d'investigació més important que mai. Es preveu que la digitalització del treball serà cada cop més important en els propers anys i transformarà la vida tant dels treballadors com de les empreses. Tanmateix, la investigació encara no ha proporcionat respostes adequades sobre les conseqüències del teletreball. En determinades condicions, els estudis mostren que treballar lluny de l'oficina podria ajudar a mitigar els conflictes amb els companys, augmentar la flexibilitat i oferir un millor equilibri entre la vida laboral i la vida familiar. D'altra banda, l'ús de plataformes digitals i la reducció de les interaccions cara a cara també s'han associat amb una disminució del suport social, la solitud i les formes de control social sobre els treballadors vulnerables. En essència, la pandèmia ens ha ensenyat que el teletreball té un costat brillant i un altre fosc. Molts dels mecanismes que constitueixen aquestes dues vessants semblen dependre de com el teletreball canvia la manera de dedicar el temps a les nostres relacions socials: com afecta (1) els conflictes entre companys i familiars; (2) la mobilització de suport social; (3) formes de control social; i (4) interrupcions de les activitats laborals. Aquest projecte avança noves hipòtesis sobre aquestes quatre dimensions relacionals i aplica l'Anàlisi de Xarxes Socials (SNA), un marc completament inexplorat en els estudis de teletreball, per tal de provar-les empíricament. Dissenyant un disseny longitudinal de mètodes mixtes, un equip internacional proposa recollir dades quantitatives i qualitatives sobre les xarxes personals de teletreballadors a Suïssa, Espanya, Alemanya i els Països Baixos, quatre països europeus amb característiques socioeconòmiques, models familiars i graus d'implementació molt diferents. del teletreball. El projecte pretén avaluar el pes explicatiu d'aquestes dimensions relacionals sobre el benestar subjectiu dels treballadors, contribuint a la seva comprensió amb qüestions a cavall entre l'economia, la sociologia del treball, els estudis de família, l'epidemiologia i la psicologia de la salut.