Nuevo significado del trabajo en el subempleo. Implicaciones psicosociales, políticas y de género

Els actuals programes europeus i espanyols d'orientació i inserció laborals es basen sobre les premisses de la "centralitat" social i personal del treball, identificada pel megainforme MOW (1987.1991) i de la tradicional "importància" del treball per al benestar psicològic, la inclusió social i la qualitat de vida (Stoetzel, 1983, Warr, 1987). Aquests plantejaments estan ancorats en una lògica sociolaboral keynesià-fordista. Es tracta d'analitzar en quina mesura els canvis profunds al món del treball i en l'experiència i les relacions laborals que s'han operat al llarg dels dos últims decennis, de la mà de la globalització econòmica, la innovació tecnològica i la reingenieria organitzacional, donant lloc a un món postkeynesià i a postfordista, afecten el " Significat del treball"i, per tant, a la lògica de la "orientació"i la "inserció" laborals. L'estudi pretén explorar aquest canvi de significat, quantificar el seu abast teòric i valorar les seves implicacions pràctiques en política laboral i en economia de gènere