Metal-Skills. Reconocimiento del aprendizaje no formal e informal de los trabajadores no cualificados del sector metalúrgico.

El objetivo general es identificar e intercambiar experiencia de reconocimiento de cualificaciones entre agentes sociales, centros de formación, empresas y Administraciones públicas, para incorporar una metodología de reconocimiento del aprendizaje no formal e informal en las estrategias de formación del sector metalúrgico en la Unión Europea.

El plan de transferencia se realiza en dos niveles: primero, consiste en adaptar los resultados a las políticas de formación profesional y cualificaciones en cada uno de los países y segundo, adaptación de los resultados a los usuarios de los programas (Administraciones públicas, agentes sociales, centros de formación y empresas).

El proyecto se dirige a los responsables de formación y de las cualificaciones en el sector en la Unión

Participación Grupo CIFO-UAB (Coordinado por José Tejada Fernández)

Análisis sociolaboral e identificación de indicadores para el reconocimiento de competencias.

Validación de las metodologías y herramientas propuestas: Guía de experiencias y buenas prácticas, manual del curso.

Evaluación de la experiencia de teleformación