Incentivos e Influencia: Explorando las Fuerzas que Moldean el Comportamiento Organizacional

Nuestro proyecto está estructurado en tres partes que colectivamente buscan mejorar la comprensión de las dinámicas organizacionales y proponer metodologías para mejorar sus operaciones en diversos contextos. La primera parte explora el diseño y las implicaciones de los concursos dentro de las organizaciones, enfocándose especialmente en su uso en promociones y en la contratación pública. Examinamos cómo los torneos, como alternativa a los estándares fijos, pueden usarse efectivamente para seleccionar a los mejores participantes y estimular los esfuerzos. Esto incluye el diseño de concursos de promoción dinámica y la política de divulgación de los sesgos de los evaluadores. Una parte significativa de esta investigación es el diseño de concursos que identifiquen a los trabajadores más capaces cuando algunos provienen de entornos desfavorecidos, combinando las consideraciones de equidad y eficiencia. Adicionalmente, explora la contratación pública en Rusia, analizando un experimento natural de la reforma de estandarización de contratos de 2017 para evaluar su impacto en la eficiencia del mercado y las disputas legales. La segunda parte de nuestra investigación se centra en la influencia de la mafia ítalo-americana en los sindicatos estadounidenses. Esta sección rastrea las raíces históricas de la participación de la mafia en los sindicatos, evaluando cómo esta relación ha influido en la gobernanza de los sindicatos, la competencia y los resultados del mercado laboral. Al entender la evolución de esta influencia, buscamos arrojar luz sobre las implicaciones más amplias para los movimientos laborales, los resultados del empleo, la desregulación y la competencia. Además, exploramos la efectividad del cumplimiento de la ley explotando la Ley de Organizaciones Influenciadas y Corruptas por el Crimen Organizado (RICO), para reducir la influencia de la mafia y mejorar la eficiencia del mercado. La tercera parte explora la interacción entre la geopolítica y las estrategias corporativas en el sector energético, centrándose particularmente en las empresas multinacionales que operan en regiones propensas a conflictos. Esto incluye estudiar cómo las acciones geopolíticas, como las intervenciones de la CIA en los mercados petroleros extranjeros, impactan la ejecución de contratos y la dinámica del mercado. También investigamos cómo las empresas multinacionales gestionan los riesgos de inversión en regiones con instituciones débiles, donde la amenaza de expropiación es alta. Esto implica analizar estrategias como la postergación contractual y la coerción geopolítica para asegurar las inversiones. Además, evaluamos las implicaciones de la presencia multinacional en el sector minero sobre los conflictos locales, con el objetivo de entender cómo estas interacciones pueden exacerbar o mitigar los conflictos, y explorar los efectos económicos y distributivos de la integración del mercado eléctrico transfronterizo, enfocándonos en cómo estas dinámicas afectan la sostenibilidad energética, la asequibilidad y la seguridad.