El temps de treball en la negociació col.lectiva i els seus efectes socials

L'objectiu d'aquest projecte és estudiar a través de la negociació col·lectiva la reorganització del temps de treball i els seus efectes en la vida quotidiana. La nostra hipòtesi de partida és que la reorganització del temps de treball comporta i reforça una major centralitat i poder estructurador del temps de treball sobre els altres temps socials. Aquesta emergent i major centralitat del temps de treball dificultat l'aplicació de les polítiques destinades a conciliar la vida laboral amb la vida familiar. L'objectiu de la investigació se subdivideix en dues dimensions: Per un costat, tractarem d'analitzar l'evolució de la negociació col·lectiva, els seus continguts referits als acords en matèria de temps de treball, jornada laboral i les altres contrapartides objecte d'intercanvi, com poden ser l'ocupació i els salaris, entre altres qüestions. I, per altre costat, tractarem d'analitzar l'impacte de la reorganització del temps de treball sobre altres temporalitats, com el temps d'ús familiar i l'ús del temps lliure. L'originalitat d'aquest enfocament consisteix a abordar la problemàtica de la reorganització del temps de treball i de l'ocupació des de la perspectiva de la vida quotidiana. Altra originalitat és que vam abordar la qüestió des d'una perspectiva comparada en l'àmbit de la Unió Europea, amb el suport de la Fundació Europea per a la Millora de les Condicions de Vida i Treball. Les potencials aplicacions d'aquesta investigació estan relacionades amb el debat actual sobre la transformació de l'ocupació temporal estable, així com la creació d'ocupació. L'ocupació és una variable que cada vegada està més estretament relacionada amb la reorganització del temps de treball, amb la flexibilitat del mateix i amb el creixent desenvolupament d'horaris de treball irregulars. En particular durant el procés d'investigació ens proposem recollir i analitzar de negociació sobre aquestes matèries