El cambio de cultura en las Universidades Catalanas del siglo XXI

L'objectiu de l'estudi preten coneixer la cultura organitzacional de cinc universitats catalanes. Adoptant el terme cultura en el sentit de Haandy (1984) quand ho defineix com a conjunt de valors i significats compartits pels membres, manifestats de forma tangible o intangible, que detemina i explican els seus comportaments individuals, plantagem la investigació des de una perspectiva de millora de la pròpia institució en quan es preten proporcionar a la Universitat com estructura un diseny d'estratègies per el canvi cap a una cultura més adaptativa. Paral·lelament es propicia mitjançant el model de investigació-acció el desenvolupament personal i professional dels participants i un major compromis amb la institució.En definitiva suposa una aportació a la societat i al mon universitari en quan se evidencia la situació en la que es troba cada institució i obliga a pendre conciència dels trets de la cultura predominant.