Agents socials, sistemes de negociació i mercat de treball en el context de la política monetària europea

Des que la política monetària es decideix a nivell europeu, i per tant es manté com una constant per a tots els països membre, els equilibris macroeconòmics depenen cada vegada més de la política salarial, que actua, en canvi, com variable. En aquest context la política salarial assumeix un nou paper que afecta a la seva naturalesa. Aquest projecte planteja com hipòtesi de treball que la política salarial pot veure incrementada la contradicció entre els seus principals objectius -ser un instrument per a la integració social però també per a l'equilibri macroeconòmic. Aquest caràcter contradictori, pot incidir, al seu torn, en els processos de negociació entre els agents socials i polítics implicats, afectant els objectius i criteris de dites agents. En conseqüència, aquest projecte s'orienta cap als següents objectius: esbrinar en quina mida els agents socials assumeixen la nova naturalesa de la política salarial; analitzar en quines condicions -institucionals i socials- s'aguditzen o suavitzen les contradiccions inherents a aquesta nova situació; i, finalment plantejar fins a que punt aquesta nova dimensió de la política salarial indica la necessitat de transcendir el seu àmbit estatal